Корпоративные споры

Досудебная подготовка и урегулирование корпоративного конфликта

Сначала разбираем структуру владения и корпоративные документы, фиксируем нарушения и быстро формируем стратегию: мирное урегулирование, выкуп доли/акций, реструктуризация управления или судебная защита. Собираем и легализуем доказательства, инициируем обеспечительные меры (запрет регистрационных действий, арест долей/акций), чтобы сохранить контроль и активы.

Что делаем на этом этапе:

  • Анализ Устава, корпоративных договоров и структуры группы — доли/акции, бенефициары, органы управления.

  • Оценка Рисков И Сценариев — выход, выкуп, разделение бизнеса, конвертация, опционные механики.

  • Сбор И Легализация Доказательств — переписка, протоколы, бухгалтерия, ЕГРЮЛ/Реестр акционеров, нотариальные осмотры.

  • Обеспечительные Меры — запрет регистрационных действий, арест долей/акций, блокировка рейдерских изменений.

  • Переговоры И Медиaция — корпоративные соглашения, опцион/drag&tag, соглашения о выходе.

  • Претензионная Работа — требования о предоставлении документов и информации, фиксация нарушений директора/участников.

Судебная защита корпоративных прав и исполнение

Если договориться не удаётся — идём в арбитраж и добиваемся восстановления корпоративного контроля. Оспариваем решения общих собраний и органов управления, сделки с заинтересованностью и крупные сделки, исключаем недобросовестного участника, восстанавливаем записи в реестре, взыскиваем убытки с директоров/контролирующих лиц (ст. 53.1 ГК РФ), защищаем миноритариев и права на информацию. После решения доводим дело до результата: регистрация изменений, внесение исправлений в реестр, выдача документов, фактический выкуп доли/акций и исполнение мировых соглашений.